Подбор руководителей продаж

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА БИНОКЛЬ

Конечно, найти хорошего продавца — важно.

Но без грамотного руководства даже самые способные сотрудники работают максимум на треть от возможной эффективности.

Найти грамотного руководителя продаж — важнее, да и сложнее, чем рядового продавца.

Как сказал один из наших Клиентов: «Никак не могу найти того, кто И продавать умеет И систему выстраивать».

Предлагаем решить эту задачу.

Мы можем найти для вас отличного руководителя отдела продаж или коммерческого директора.

Почему стоит привлечь именно нас?

Большинство «обычных» рекрутеров ограничиваются просмотром резюме, собеседованием «расскажите о себе» и в лучшем случае — сбором рекомендаций.

Часто при такой «оценке» уже во время работы выясняется, что новый руководитель не любит администрировать и контролировать, не обладает лидерскими качествами и необходимыми знаниями.

Мы же не только найдем кандидата, но и:

  • По-настоящему подробно и достоверно оценим его способности, знания и умения. Найдем «проколы» в знаниях и умениях, необходимых для руководителя этого уровня.
  • Если нужно, обучим современным методам управления отделом продаж.
  • Мало того, «в комплекте» с сотрудником вы можете получить готовые пакеты стандартов, скриптов, методик и зарплат для управления отделом продаж.

Все это позволит снизить риски подбора и НАМНОГО БЫСТРЕЕ И БЕЗ ОШИБОК построить работу отдела продаж.

 

География подбора — неважна.

Найти сотрудника, оценить его знания и способности и даже обучить сейчас можно дистанционно, например, по скайп.

Вы можете выбрать такие пакеты услуг:

 

Вариант 1. «Поиск + оценка».

Оценим на практике:

  • объем опыта,
  • глубину управленческих знаний и навыков,
  • лидерские способности,
  • трудолюбие и стрессоустойчивость,
  • понимание маркетинга,
  • владение современными методами организации продаж,

соберем рекомендации от предыдущих работодателей, согласуем запросы по зарплате, дадим рекомендации по мотивации и управлению этим сотрудником.

 


 

Вариант 2. «Поиск + оценка + обучение».

Не только оценим кандидата (см. выше) и найдем недостающие компетенции, но и проведем ему и вам обучение современным методам управления отделом продаж.

Вы получите сотрудника практически с уже сформулированными стратегией и тактикой повышения ваших продаж.

 


 

Вариант 3. «Поиск + оценка + обучение + стандарты и скрипты».

  • оценим,
  • обучим,
  • выдадим готовый пакет стандартов, скриптов, методик и зарплат для управления отделом продаж.


Вариант 4. «Все включено + наша поддержка».

  • оценим,
  • обучим,
  • выдадим готовый пакет стандартов, скриптов, методик и зарплат,
  • поддержим консультациями и коучингом в процессе изменений системы продаж.

Даже самым продвинутым предпринимателям бывает полезным совет ответственного и профессионального консультанта.

 


 

Сроки.

В среднем на подбор руководителя отдела продаж уходит от одной недели до месяца.

 


Цены.

Несмотря на то, что качество подбора значительно выше, наши цены на эту услугу находятся на уровне средних цен московских рекрутинговых компаний.

Узнать условия, гарантии и прочие подробности.

 

  • Бесплатный звонок: 8 800 505 95 72.
ВЫ МОЖЕТЕ ПОДЕЛИТЬСЯ С ДРУЗЬЯМИ ИЛИ СОХРАНИТЬ ЭТОТ МАТЕРИАЛ ДЛЯ СЕБЯ:

Хотите повысить результаты ваших переговоров с клиентами?

Получите в ПОДАРОК содержание профессиональной Книги стандартов и скриптов продаж, с анонсами по каждому документу.

Просто заполните форму:

Ваше имя
Ваш email:
email рассылки Конфиденциальность гарантирована

Навигация по записям

Предыдущий пост:     ←
Следующий пост:    
Яндекс.Метрика